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Wie Arbeitnehmer mit VL staatlich gefördert sparen – und mit einem Fondsdepot über PROfinance besonders profitieren
Mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) unterstützt der Staat Arbeitnehmer beim langfristigen Vermögensaufbau – bis zu 80 € jährlich Förderung sind möglich. Dabei können VL in verschiedene Anlageformen investiert werden: von Bausparverträgen über Tilgungen bis hin zu renditestarken Fonds. Letztere bieten in Kombination mit einem Depot über PROfinance besonders attraktive Konditionen.
Was sind vermögenswirksame Leistungen?
Vermögenswirksame Leistungen sind freiwillige Zahlungen des Arbeitgebers – bis zu 40 €/Monat –, die in einen Sparvertrag eingezahlt werden. Arbeitnehmer können selbst entscheiden, in welche Form sie investieren möchten. Möglich sind unter anderem:
- Bausparverträge (z. B. zur späteren Immobilienfinanzierung)
- Tilgung bestehender Baukredite
- VL-Fondssparpläne – renditeorientierte Geldanlage
Die Zahlungen erfolgen direkt vom Arbeitgeber an den gewählten Vertrag – der Arbeitnehmer muss lediglich den passenden Anbieter benennen.
Staatliche Förderung: Arbeitnehmersparzulage
Für bestimmte VL-Anlagen erhalten Arbeitnehmer zusätzlich eine staatliche Zulage – die sogenannte Arbeitnehmersparzulage. Diese beträgt:
- 20 % auf bis zu 400 € jährlich bei Fondssparplänen → max. 80 € Förderung
- 9 % auf bis zu 470 € jährlich bei Bausparverträgen → max. 43 € Förderung
Voraussetzung: Das zu versteuernde Einkommen darf bestimmte Grenzen nicht überschreiten (siehe unten).
Förderfähige Einkommensgrenzen
Ob Sie Anspruch auf die staatliche Arbeitnehmersparzulage haben, hängt von Ihrem zu versteuernden Einkommen ab. Dieses liegt meist deutlich unter dem Bruttogehalt, da Werbungskosten, Sonderausgaben und Freibeträge abgezogen werden. Die aktuellen Einkommensgrenzen im Überblick:
- Fonds: Ledige bis 20.000 €/Jahr | Verheiratete bis 40.000 €/Jahr
- Bausparen: Ledige bis 17.900 €/Jahr | Verheiratete bis 35.800 €/Jahr
Wichtig: Das zu versteuernde Einkommen ist meist niedriger als das Bruttogehalt, da Werbungskosten und Freibeträge abgezogen werden.
Fonds statt Bausparvertrag: Renditechancen clever nutzen
Wer langfristig Vermögen aufbauen möchte, profitiert mit einem VL-Fondssparplan in der Regel stärker als mit einem klassischen Bausparvertrag. Fonds investieren in Aktien oder Mischportfolios und bieten damit höhere Ertragschancen – gerade bei langen Laufzeiten.
Ein weiterer Vorteil: Flexibilität. Während Bausparverträge meist an wohnwirtschaftliche Zwecke gebunden sind, lässt sich ein Fondsdepot frei nutzen. Einmal eingerichtet, läuft die VL-Besparung automatisch – und über PROfinance sogar besonders kosteneffizient.
Depot bei der Fondsdepot Bank clever optimieren – mit PROfinance
Wenn Sie bereits ein Depot bei einer unserer Partnerbanken führen – z. B. comdirect, FFB, FNZ/ebase, Fondsdepot Bank oder DAB BNP Paribas – können Sie per kostenfreiem Betreuerwechsel zu PROfinance wechseln. Ihr Depot bleibt bestehen, Sie erhalten jedoch unsere Sonderkonditionen, bis zu 99 % Rückvergütung und professionellen Support.
✔ Bis zu 99 % Rückvergütung der Bestandsprovision
✔ Keine Ausgabeaufschläge – volle Transparenz
✔ Depot bleibt bestehen – nur der Betreuer ändert sich
✔ Digitales Kundenportal & Web-App für Depot-Übersicht & Verwaltung
✔ Treueprämie ab 10.000 € Depotvolumen
✔ Exklusives Bonusprogramm ab 50.000 € Fondsvolumen – allein oder im Team
Der Wechsel ist einfach, schnell und kostenfrei – Sonderkonditionen gelten auch für neue Depots mit Fondsübertrag, falls Ihr Depot noch bei einer anderen Bank, wie zum Beispiel der Sparkasse oder Deutschen Bank gelagert ist.
Fazit: Mehr aus den VL machen
Vermögenswirksame Leistungen sind ein oft unterschätzter Vorteil im Arbeitsverhältnis. Richtig genutzt, ergeben sich jährlich mehrere hundert Euro zusätzlicher Vermögensaufbau – durch Arbeitgeberzuschuss und staatliche Förderung. Wer auf einen VL-Fondssparplan über PROfinance setzt, profitiert doppelt: von geringsten Depotkosten und optimalen Renditechancen.
Tipp: VL vollständig nutzen und ggf. aufstocken
Viele Arbeitgeber zahlen weniger als die maximalen 40 €/Monat. Um dennoch die volle staatliche Förderung zu erhalten, lohnt sich eine eigene Aufstockung auf den vollen Betrag – besonders bei Fonds lohnt sich das langfristig. Die Aufstockung muss aber immer vom Arbeitgeber gezahlt werden, dieser verrechnet dies mit Ihrem Gehalt.
FAQ – Häufige Fragen zu VL & Fonds
Was passiert nach Ablauf der VL-Laufzeit bei einem VL-Fondssparplan?
Nach 7 Jahren (6 Jahre Einzahlung + 1 Jahr Ruhezeit) steht das Guthaben zur freien Verfügung. Beim VL-Fondsdepot bleiben die Anteile bestehen – eine Auszahlung ist optional.
Ich verdiene über den Einkommensgrenzen – lohnt VL trotzdem?
Ja – auch ohne staatliche Förderung sparen Sie regelmäßig und diszipliniert. Besonders VL-Fonds bieten attraktive Renditechancen – mit flexibler Verfügbarkeit nach 7 Jahren.
Wie profitiere ich mit PROfinance beim VL-Fondssparen?
Durch ein kostenloses FFB-Depot und nur 12 €/Jahr für den VL-Vertrag, ansonsten keinerlei Kosten., Ansonsten profitierst du bei PROfinance von weiteren Vorteile: keine Ausgabeaufschläge und Rückvergütung der Bestandsprovision. So sichern Sie sich besonders effizienten Vermögensaufbau.
